Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle (CEP). Cet accompagnement est gratuit et confidentiel. En Bretagne, il est assuré par cinq opérateurs nationaux. Le conseil en évolution professionnelle permet notamment de bénéficier d’un accompagnement pour la mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF pour les demandeurs d’emploi, CPF pour les salariés).

Quels sont les objectifs du CEP ?

Le conseil en évolution professionnel permet :

  • d’être informé sur son environnement professionnel et l’évolution des métiers sur la région ;
  • de mieux connaître ses compétences, de les valoriser et d’identifier les compétences utiles à acquérir pour favoriser une évolution professionnelle ;
  • d’identifier les emplois correspondant aux compétences acquises ;
  • d’être informé sur les différents dispositifs pouvant être mobilisés pour réaliser un projet d’évolution professionnelle. Lors du conseil en évolution professionnelle, le conseiller peut suggérer à son bénéficiaire d’utiliser son compte personnel de formation (CPF pour les demandeurs d’emploi, CPF pour les salariés). Dans ce cas, il l’accompagne et recherche les financements utiles à la concrétisation d’un projet de formation.

Êtes-vous concerné ?

Le conseil en évolution professionnel s’adresse à toute personne (salariée, non-salariée, demandeur d’emploi…).

Comment le CEP se déroule-t-il ?

Le conseil en évolution professionnelle comporte trois niveaux indépendants l’un de l’autre :

  • niveau 1 : un accueil individualisé ;
  • niveau 2 : un conseil personnalisé ;
  • niveau 3 : un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, voire le déclenchement du compte personnel de formation (CPF pour les demandeurs d’emploi, CPF pour les salariés). Le CEP donne lieu à l’élaboration d’un document de synthèse.

 

A l’issue de la prestation, vous êtes destinataire d’un document récapitulant les services dont vous avez bénéficié, la description de votre projet d’évolution professionnelle, la ou les stratégies envisagées pour le mettre en œuvre et le plan d’actions.

Qui finance le CEP ?

Le conseil en évolution professionnelle est gratuit.

Quelles sont les structures chargées de dispenser le CEP ?

En Bretagne, cinq opérateurs sont chargés de recevoir les usagers, selon leur statut :

  • Pôle emploi ;
  • Missions locales (pour les jeunes plus particulièrement) ;
  • Association pour l’emploi de cadres (Apec) ;
  • Cap emploi (pour les personnes en situation de handicap) ;
  • Organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel à la formation (Opacif), dont les Fongecif .