Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée qui permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel du CAP au diplôme d’ingénieur. La formation se déroule en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA). Selon votre âge, vous gagnez entre 25 et 78 % du Smic.

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat d’apprentissage si :

  • vous avez entre 16 et 25 ans ;
  • vous avez plus plus de 25 ans avec un projet de création d’entreprise ou êtes une personne handicapée ou si vous préparez en apprentissage un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu

Qui peut vous recruter ?

  • Secteur privé : toute entreprise relevant du secteur artisanal, commercial ou industriel ;
  • Secteur public : État, établissements publics administratifs, collectivités territoriales et leurs établissements publics…

Quels sont vos droits et vos obligations ?

Secteur privé

Vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). En CDD, sa durée est en fonction du métier et de la qualification visée. En CDI votre contrat débute par une période d’apprentissage.

Secteur public

Vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) dont la durée est en fonction du métier et de la qualification visée.

 

La durée de votre formation en CFA varie en fonction du diplôme que vous préparez, avec une moyenne de 400 heures par an.

Votre contrat se caractérise par une formation en alternance en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA), avec des périodes d’enseignement et des périodes de mise en application pratique.

Un maître d’apprentissage vous accompagne durant tout au long du contrat.

En plus d’avoir une formation qualifiante, vous avez un véritable contrat de travail avec tous les droits qui y sont attachés : congés payés, protection sociale, assurance chômage…

Vous avez la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes successifs ou complémentaires.

De plus, en tant que jeune en première formation, vous avez une carte d’étudiant des métiers qui vous permet d’accéder à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l’enseignement supérieur (CROUS, réductions cartes de transport…).

Quelle rémunération ?

Votre rémunération dépend de votre âge et de l’état d’avancée de votre formation :

Année d’exécution du contrat
Âge de l’apprenti
Moins de 18 ans De 18 ans à moins de 21 ans 21 ans et plus*
1ère année 25 % du smic 41 % du smic 53 % du smic*
2ème année 37 % du smic 49 % du smic 61 % du smic*
3ème année 53 % du smic 65 % du smic 78 % du smic

* secteur privé : ou % du salaire minimal conventionnel s’il est plus favorable.