Contrat de professionnalisation

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Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez bénéficier d'un contrat de professionnalisation si :

• vous avez entre 16 à 25 ans révolus et vous êtes sortis du système éducatif,
• vous avez plus de 26 ans et êtes demandeur d'emploi.

Qui peut vous recruter ?

Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l'exception de l'État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

Quelle est la nature de votre contrat ?

• Vous êtes en alternance :
  • soit en contrat à durée indéterminée avec une action de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois ;
  • soit en contrat à durée déterminée entre 6 et 12 mois.

• Vous alternez entre :
  • périodes de travail en entreprise
  • et périodes de formation dans un organisme de formation

Qui finance votre formation ?

Votre formation est financée par l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) auquel votre employeur verse sa contribution : le financement s'effectue sur la base d'un forfait horaire fixé par accord conventionnel ou à défaut d'un tel accord sur la base de 9 € 15 de l'heure. Ce forfait comprend vos frais pédagogiques, votre rémunération, vos frais de transport, etc.

Quelle rémunération ?

Votre rémunération varie en fonction de votre âge et de votre niveau de qualification. Elle est calculée sur la base du revenu minimum conventionnel ou à défaut, du SMIC.

Pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus ils peuvent bénéficier d'une aide spécifique complémentaire de Pôle emploi s'ils sont indemnisés par l'ARE avant leur embauche. Elle représente la différence entre le salaire obtenu en contrat de professionnalisation et 120 % de l'ARE. Elle est versée par Pôle emploi.

Quels sont les avantages pour vous ?

• une possibilité d'obtenir une qualification professionnelle ;
• une possibilité d'être accompagné par un tuteur pour la réalisation de votre travail en entreprise ;