Contrat accompagnement formation

Les contrats d’accompagnement formation ont pour objectif de mettre à profit la période de crise pour proposer aux jeunes d’élever leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences aux besoins du marché du travail afin de profiter pleinement de la reprise.

Etes-vous concerné ?

Vous avez entre 16 et 25 ans révolus et rencontrez des difficultés d’accès à l’emploi et vous vous trouvez dans l’un des cas de figure suivant :

• vous êtes sorti récemment d’une formation initiale de l’enseignement secondaire ou supérieur (niveau VI à Bac + 3) ;
• vous êtes en rupture de contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) ;
• vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur dans un domaine ne correspondant pas ou plus aux secteurs porteurs du marché du travail.

Quel est l’objectif du contrat ?

• Obtenir une formation de « préparation à la qualification » si vous ne pouvez accéder directement à une formation certifiante ;
• Obtenir un premier niveau de qualification, consolidé par une première expérience de stage en entreprise – c’est le « parcours certifiant » ;
• Compléter une formation initiale qui s’est révélée peu adaptée aux réalités du travail en vue d’accéder à un emploi durable – c’est le « parcours d’adaptation ».

Quel est votre statut pendant la formation ?

• Vous bénéficiez de la protection sociale. Vous êtes rémunéré comme stagiaire de la formation professionnelle par Pôle emploi.

Comment en bénéficier ?

• Pour entrer dans ces actions, il est nécessaire de passer par Pôle emploi ou les missions locales. Ces opérateurs ont l’obligation de réaliser un suivi de 3 à 6 mois après la fin de la formation.