En France, on estime qu’entre 8 à 12% de la population est affectée par des troubles dys… aussi variés que :

  • La Dyslexie, et Dysorthographie (troubles spécifiques du langage écrit)
  • La Dysgraphie (trouble spécifique du geste graphique)
  • La Dyspraxie (trouble spécifique de l’organisation des gestes et des fonctions visuo-spatiales)
  • La Dyscalculie (trouble spécifique des activités numériques)
  • La Dysphasie (trouble spécifique du langage oral)
  • Les Troubles de déficit de l’attention, avec ou sans hyperactivité

Ces troubles sont rarement isolés, mais le plus souvent associés entre eux. Les troubles dys… sont des troubles cognitifs et en aucun cas la manifestation de déficiences intellectuelles. Les personnes qui en sont atteintes vont rencontrer de réelles difficultés dans leurs apprentissages, en formation, mais aussi en situation de travail.

 

Pour vous aider à mieux comprendre et appréhender les problématiques propres aux troubles dys en situation de formation, d’insertion ou d’emploi, vous pouvez :

Participer à la formation « Troubles dys et formation »

Elle vous permettra afin de mieux connaitre les principales caractéristiques des différents troubles dys, leurs manifestations et incidences dans les situations de formation et plus largement d’insertion et d’emploi.

 

Découvrir des points de repères et des cas pratiques sur la compensation des troubles cognitifs dont des troubles dys en formation

Pour cela, vous pouvez consulter le Guide d’accompagnement et de pédagogie innovante – handicaps cognitifs et psychiques réalisé par SciencesPo Paris (juin 2016).

 

Mieux accompagner les salariés présentant des troubles Dys et

Le livret « Mieux accompagner vos salariés Dys » réalisé par l’Agefiph et le réseau Normandys en Normandie vous y aidera et vous permettra également de découvrir des manières de compenser les situations de handicap par type de Dys.

 

Comprendre les manifestations et les incidences des troubles dys en emploi

Découvrez des manières de les accompagner dans l’entreprise, dans le guide « Histoire 2 comprendre les Dys en entreprise » réalisé par la FFDys, Fédération Française des Dys avec l’appui de plusieurs entreprises.

 

Sites des principales associations de personnes et familles de personnes dys

 

La Fédération française des Dys

http://www.ffdys.com/

 

La Fédération Anapedys (Association des parents et enfants Dys)

https://www.apedys.org/